DECISÕES DE ALTO IMPACTO EXIGEM MENTES EM ALTA FIDELIDADE.

QUEM SOMOS

RAMANI – MARINA RIGHI

Estrategista em Gestão da Complexidade Humana e Resiliência Corporativa

Com 20 anos de atuação no ecossistema corporativo compreende a pressão invisível que sustenta os números de uma grande organização. Como fundadora da Connections Language Teaching, preparou líderes na TOTVS, LVMH e Banco Pátria, entre outras. Uniu a Estratégia de Negócios à Visão Não Dual e a Bio-Resiliência numa metodologia autoral chamada: NOW.PAZ, que integra três décadas de pesquisas. Idealizadora do Dharma Forest, centro de regeneração cognitiva e liderança consciente.

Decisões Conscientes

A LUCIDEZ REQUER PRESENÇA

Transição
A nova Realidade das empresas

The Wisdom Leadership | Executive Consciousness & Bio-Resilience: referências internacionais, em especial do eixo Vale do Silício - Londres - Nova York.

PROGRAMA B2B / SEGURADORAS

REDUÇÃO DE SINISTRALIDADE

Foco na prevenção e redução do absenteísmo crônico e micro-absenteísmo por transtornos mentais e psicossomáticos que culminam no burnout.

A Bio-Resiliência aqui envolve a melhora nos biomarcadore e um estado de presença cognitiva em que o cérebro do executivo é capaz de tomar decisões mesmo sob pressão em cenários VUCA (volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade).

Oferece um benefício de luxo (High-End Benefit) para os colaboradores mais valiosos:

Aconselhamento de Board: Contrato mensal (retainer) para CEOs, usando Análise Estratégica de Ciclos (Jyotish) para timing e Vaastu & Geobiologia para o ambiente corporativo.

Mentoria High-Ticket | NOW.PAZ: A bagagem corporativa unida à sabedoria não-dual. Gera Retenção de Talentos (ROI para a Empresa Cliente.

Executive Reset | Dharma Forest): Retiro exclusivo para até 3 C-Levels, conectando regeneração cognitiva à regeneração ambiental. Promove uma recuperação profunda em tempo recorde.

SERVIÇOS E ESTRATÉGIAS

MENTORIAS, PALESTRAS E WORKSHOPS

BIO-RESILIÊNCIA

Infraestrutura e Ambiente:

Auditoria de Geobiologia e Vaastu para blindar o ambiente do C-level contra o estresse ocupacional e a insalubridade.

Aumento do tempo de permanência produtiva e redução das distrações e interrupções no trabalho.

Gestão de Vitalidade:

Mitiga a sinistralidade e riscos de afastamento por CID-10 (F32, F43).

Redução de 12% a 18% no custo de prêmios anuais.

Potencializa a sustentabilidade do capital intelectual.

Presença Executiva:

Mentoria Não-Dual para Alta Liderança que busca performance sem o Custo da Tensão.

NPS de Liderança sobre a "presença e calma" em situações de crise.

Lidamos com o caos (complexidade), mantendo o seu eixo (presença) e a sua saúde (bio-resiliência).

NOW.PAZ

The Wisdom Leadership | Metodologia Autoral

Presença e Consciência aplicadas à Alta Liderança, criando um ecossistema onde a tomada de decisão é clara e a saúde do líder é preservada.

Ecossistema Mental:

Refinamento da Presença Executiva para tomada de decisão em ambientes de alta complexidade.

Auto Governança e Decisão:

Estratégia e Não-Dualidade Aplicadas. O resultado não é apenas 'bem-estar', é preservação do capital intelectual.

Governança

Ponerologia Corporativa

Governança Comportamental e Mitigação de Sinistros

Grande parte dos sinistros de D&O (Directors & Officers) e Saúde Mental não é acidental, mas estrutural.

Numa parceria consultiva, atuamos na identificação precoce de dinâmicas de lideranças que geram passivos jurídicos e erosão da saúde ocupacional. Estratégia de proteção: Estudo e neutralização dos processos de influência de caracteristicas tóxicas na gestão.

Essa é uma auditoria comportamental e blindagem de governança, que transforma variáveis subjetivas em dados de risco. O foco é na redução de sinistralidade e proteção do patrimônio e da reputação das apólices sob sua gestão.

Bioenergética

Revitalização para liderar com clareza e vitalidade

Parceria com Renato Moraes com foco na regulação do sistema nervoso para quem enfrenta altos níveis de responsabilidade liderar com mais presença e menos exaustão.

Utilizamos a Bioenergética para interromper o ciclo do cortisol e restaurar a clareza decisória via ativação do nervo vago que reduz a ansiedade e a reatividade.

As técnicas promovem a liberação de tensões crônicas e recarga energética para recuperar o equilíbrio, reduzir riscos de saúde e melhorar o clima organizacional.

"Cheguei à Ramani em um momento de sobrevivência, enfrentando crises de pânico e um medo paralisante. Através de sua sabedoria e clareza, adquiri ferramentas que me permitiram transformar o medo em presença. Sou profundamente grata pela compaixão e pelo amor natural com que ela conduz meus processos internos. É uma experiência de aprendizado esclarecedora e essencial."

"Do Mar Revolto à Navegação de Precisão":

Mariana Melo, CEO de um laboratório e proprietária de estúdio de Pilates. Lidando com desafios físicos, mentais e emocionais, estava à beira do burnout e recuperou o eixo com a mentoria.

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece as disposições gerais e diretrizes básicas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil, sendo a norma estruturante para as demais. Ela obriga empresas (CLT) a gerenciar riscos ocupacionais via PGR e, a partir de maio de 2026, foca na gestão de riscos psicossociais.

- Governo brasileiro

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Metodologia
BIO & RISK

Atuamos na causa raiz através da conformidade com a NR1 e protocolos de inteligência comportamental.
Auditoria de Bio-Resiliência: Identificamos os sinais fisiológicos de colapso na liderança antes que se tornem um afastamento médico.
Mitigação de Toxicidade: Protocolos de integridade que neutralizam ambientes de gestão nocivos, reduzindo a rotatividade (turnover) e queixas internas.